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angelika mleczko l’étincelle cho mail : angelika@letincellecho.com 1 allée des genêts, 92380 garches (+33) 06 70 54 42 91 search qui suis-je? nos missions nos interventions témoignages contact qui suis-je? nos missions nos interventions témoignages contact qui suis-je? nos missions nos interventions témoignages contact back to top qui suis-je? nos missions nos interventions témoignages contact venir ensemble est un commencement, rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est un succès. henry ford voir l'evenement programme de formation cho chez comundi « si tu veux faire traverser une rivière aux gens, d'abord, fais-les rêver sur la beauté de l'autre rive, puis veille à ce que personne n'ait peur de l'eau, apprend-leur à nager et alors ils traverseront tout seuls. » jiro kawakita voir l'evenement angelika mleczko qui suis-je ? ambassadrice du métier de chief happiness officer, speaker inspirant, « bâtisseur de tribu » dans le bien-être au travail & globe-trotteuse, impliquée dans le monde associatif et humanitaire. membre fondateur de la happytech & passeur du bonheur de la fabrique spinoza (co-constructrice de l’ubat2). membre et ambassadrice du réseau professionnel féminin international womum. a l’origine, experte de l’événementiel dans le tourisme international, angelika a accompagné pendant 20 ans les entreprises grands comptes sur des projets de cohésion d’équipes, d’intégration de nouvelles recrues, de communication interne et transmission de valeurs, au travers de séminaires, voyages incentive et team-buildings récurrents. adepte d’un management collaboratif et bienveillant , son tempérament l’amène naturellement à déployer son énergie à la recherche de nouvelles méthodes de travail , par l’expérimentation pour “remettre l’humain au coeur des préoccupations de l’entreprise”, et ce, en étant consultante cho, responsable du bonheur des collaborateurs en entreprise. angelika alias l’étincelle cho accompagne les entreprises dans leurs transformations managériales , avec des best practices, du bon sens et des solutions digitales innovantes. femme engagée et actrice dans le bien-être au travail , angelika incarne avec conviction, des valeurs telles que la confiance, le partage et la passion ! me contacter missions de l’etincelle cho “ remettre l'humain au coeur de l'organisation : l’usage des nouvelles technologies est inhérent à notre société, et c’est une opportunité ! elles ne doivent pas nous déshumaniser, mais bien au contraire, servir une ambition collective et défendre le vivre ensemble. ” au programme ? des rencontres, ateliers, échanges, sourires et convivialité ! l’étincelle cho telle une chef d'orchestre de la qvt, accompagne l’entreprise dans sa démarche qualité de vie au travail (qvt), au travers de missions en immersion par la co-construction d'un programme global qvt avec la direction et les équipes, englobant la prévention des risques psychosociaux (rps) et favorisant le bien-être au travail, autour de 3 axes : conditions de travail, organisation du travail et relation au travail. l’étincelle cho anime également des learning expeditions (ateliers “inspiration & expérience” dans l’innovation managériale), et des talks “cho” (soirées découvertes et networking entre managers, drh et dirigeants), et participe aux tables rondes en qualité de conférencière, pour réinventer le travail du futur. partager vous êtes “cho” en poste ou souhaitez le devenir, alors venez découvrir ce métier de demain (définition, pourquoi, comment, quelles missions) et les solutions bien-être au travail, à l’occasion des ateliers collectifs d’une heure ``dans la peau d'un(e) cho``. l’étincelle cho vous partage avec plaisir ses nombreux conseils et divers outils sur les bonnes pratiques de la “qualité de vie au travail” (qvt), ainsi que les événements et les acteurs incontournables du bien-être au travail. inspirer vous souhaitez créer le poste de cho dans votre entreprise, et vous aimeriez être inspiré(e), soutenu(e) et accompagné(e) dans cette création? l’étincelle cho vous propose des moments d’échanges sur ce métier, pour mieux l’appréhender et l’intégrer à l’équipe existante : entre rh, communication et evénementiel. envie de mettre en place un lab dans votre entreprise? vous souhaitez acquérir des compétences en méthodologies agiles & management de l'innovation? venez rencontrer le collectif des startups de l’étincelle cho. agir l’étincelle cho accompagne les entreprises dans une politique bien-être au travail, au cours de leurs transformations managériales et digitales, avec une boite à outils de “best practices” et des solutions innovantes et inspirantes, axées sur la prévention, le digital et du bon sens pour créer du lien et faciliter le networking. l’étincelle cho, tel un chef d’orchestre, vous met en relations avec son collectif d’experts et partenaires qvt, coordonne et organise les actions bien-être au travail, avec l’appui de la communication interne. interventions de l'étincelle cho le travail du futur best of 2017 - revolution@work revivez tous les temps forts de l’événement revolution@work du 21 & 22 novembre 2017 à cœur défense ! le bonheur… si j’veux ! “business club de france” (podcast, juin 2017) le bonheur en entreprise : comment le cultiver ? est-il bon pour le business ? pourquoi faut-il s’en préoccuper ? mais surtout quelles sont les méthodes pour instaurer le bonheur : c’est notre dossier cette semaine. avec : samuel metias, cofondateur de comeet et porte-parole d’happytech angelika mleczko, fondatrice d’etincelle cho comme chief happyness officer alexandre pachulski, chief product officer et fondateur de talentsoft gilberte caron porte-parole de la fabrique spinoza et de l’université du bonheur au travail voir l'article observatoire com media article publié en octobre 2017 le bien-être au travail, plus qu’une bonne résolution est un véritable enjeu économique. travail et bien-être font très bon ménage, si des actions sont mises en place pour les corréler. angelika mleczko, chief happiness officer, nous fait part de son expérience sur cette notion de bien-être au travail, encore méconnue des entreprises et sur les contours de sa fonction de cho. voir l'article revolution@work interview (novembre 2017) texte : interview et atelier “dans la peau d’un(e) chief happiness officer” lors de cette 2ème édition de r@w, pour démocratiser le métier en entreprise, et faire vivre une expérience cho, autour de l’accueil des nouvelles recrues en entreprise. widoobiz emission “entre nous” (mars 2017) angelika mleczko a travaillé 14 ans dans l’événementiel avant de devenir chief happiness officer. dans entre nous, elle revient sur son changement de vie radical et son envie d’arriver à un management bienveillant dans les entreprises. témoignages merci angelika pour cette belle soirée inspirante, un véritable cadeau de noël "tu as partagé tes conseils, tes outils, ton expérience et en bonus m’as présenté "l’arbre des possibles" qu'est ce métier emprunt de générosité, d'humanité et de bienveillance évidemment ; alors merci, 1000 fois merci et à bientôt" christine manager de projets chez s’team management je tiens à vous féliciter et à vous remercier pour cette belle conférence "ce fut un réel bonheur de vous écouter par le biais de facebook live. cette échange virtuel fut riche humainement et professionnellement. je n'avais pas envie que la vidéo s'arrête. ce fut instructif et constructif. a distance, je ressentais votre amour pour l'être humain et sur cet axe , nous nous rejoignons car j'ai de profondes valeurs humaines" diana manager chez maje à nice (future cho) merci pour cette rencontre pétillante et chaleureuse "un vrai bonheur de l’avoir partagé avec vous. vous m’avez conforté dans mon idée ! merci 10000000 fois" claire customer happiness assistant chez mr. bricolage merci angelika pour ce partage "merci angelika pour ce partage. même à distance, c'était très intense et passionnant et même communicatif ! quel talent !"
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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